01

2021

-

09

亞新科安徽2021年上半年持續(xù)改進優(yōu)秀項目發(fā)布會

2021年8月28日下午，公司召開2021年上半年持續(xù)改進優(yōu)秀項目發(fā)布會。會議首先由公司制造支持系統(tǒng)總監(jiān)王奇回顧公司在2021年上半年持續(xù)改進項目的實施和收益情況：上半年累計新增項目數(shù)230個，項目改善收益額628.5萬元，年度基本目標完成率113%，挑戰(zhàn)目標完成率98%。

2021年8月28日下午，公司召開2021年上半年持續(xù)改進優(yōu)秀項目發(fā)布會。會議首先由公司制造支持系統(tǒng)總監(jiān)王奇回顧公司在2021年上半年持續(xù)改進項目的實施和收益情況：上半年累計新增項目數(shù)230個，項目改善收益額628.5萬元，年度基本目標完成率113%，挑戰(zhàn)目標完成率98%。

此次發(fā)布會由公司管理層、各系統(tǒng)持改管理員、相關(guān)項目匯報人等人員參與，共有12個優(yōu)秀項目進行現(xiàn)場展示和評比。公司制造支持系統(tǒng)總監(jiān)王奇公布了本次發(fā)布會評比結(jié)果：

 

 

本次項目發(fā)布會結(jié)束時，公司總經(jīng)理龔華兵先生發(fā)表了重要講話： 

一、一切皆可改善。從本次展示的項目上可以看出，我們在改善思維上有著可喜的變化，從點到線、到面及整個流程上全面開花，期望大家堅持突破，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更進一步。存在不等于合理，要抱著懷疑的心態(tài)去看待問題，深入問題，勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。

二、讓每個員工都成為改善的主導(dǎo)者和參入者。企業(yè)的改善文化是靠全體員工一點一滴匯集起來的，我們要提供好平臺，服務(wù)于廣大員工，要充分提高員工的積極性，對員工的“金點子”及時給予表彰和肯定。唯有建立“人人參與改善”的思想，企業(yè)才能做好、做強。

三、今年原材料價格大幅上漲，公司經(jīng)營充滿著壓力和挑戰(zhàn)。外部環(huán)境我們影響不了，唯一能掌控的就是要抓住內(nèi)部各項改善和提升的機會，改善身邊的一點一滴。公司一直堅持“以奮斗者為本”，倡導(dǎo)“贊許和尊重”的文化，我們要發(fā)揮好亞新科安徽1700名員工的智慧，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共創(chuàng)亞新科安徽美好的明天！